Декретный отпуск и пособия в 2026 году: сроки, суммы, оформление

Рубрика «Трудовые споры»

Введение

Ждёте ребёнка и боитесь, что работодатель «потеряет» вас из штата? Или не понимаете, сколько реально заплатят — 140 тысяч или 500? Декрет в РФ — это два разных отпуска: по беременности и родам (БиР) и по уходу до 3 лет. И у каждого свои правила, сроки и суммы.

В 2026 году выплаты проиндексированы, а оформление всё больше уходит в Госуслуги. В этой статье — что положено, сколько заплатят, как оформить за 10 минут и что делать, если работодатель давит.

Два отпуска: не путайте

1. Отпуск по беременности и родам (БиР) — 140–194 дня, оплачивается 100% среднего заработка. Это замена больничного.
2. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет — после БиР, оплачивается 40% среднего заработка (но не меньше минимума) до 1,5 лет + пособие 50 ₽/мес до 3 лет (символическое).

Пособие по БиР (сроки)

• одноплодная беременность, роды без осложнений — 140 дней (70 до + 70 после);
• осложнённые роды — 156 дней;
• двойня/тройня — 194 дня (84 до + 110 после);
• усыновление — 70–110 дней со дня усыновления.

Больничный выдаётся на 30-й неделе. Уходить можно позже (на работу до родов), но оплатят только фактические дни больничного.

Суммы в 2026 году

БиР (100% среднего заработка за 2 года)

• максимум: ~2 066 ₽/день (лимит базы ФСС 2024–2025);
• при 140 днях — до ~289 000 ₽;
• минимум (если стаж <6 мес или неработающая) — ~66 000 ₽ за 140 дней (величина МРОТ×24/140, индексируется).

Уход до 1,5 лет (40% среднего)

• минимум: ~9 600 ₽ на первого, ~13 500 ₽ на второго (индексация 2026);
• максимум: ~44 600 ₽/мес (лимит базы);
• от 1,5 до 3 лет — 50 ₽/мес (сохраняет стаж, но почти символически).

Единое пособие (новое, с 2023)

Вместо «путинских» — выплата на ребёнка до 17 лет малообеспеченным. До ~14 000 ₽/мес на 1-го, ~18 500 ₽ на 2-го и последующих (зависит от региона и дохода). Оформляется отдельно, не входит в декрет.

Как оформить (Госуслуги)

1. Зайти на Госуслуги → Семья → Пособия.
2. Больничный по БиР подгружается из ФСС автоматически (работодатель отправляет в электронном виде).
3. Заявление на пособие по уходу — в течение 6 месяцев после окончания БиР.
4. Деньги приходят на карту «Мир» за 10 дней.

С 2026 года большинство выплат — автоматически (без заявления), если данные есть в ЕГРН/ФСС.

Нельзя уволить (ст. 261 ТК)

Беременную и в отпуске по уходу уволить нельзя (кроме ликвидации). Сокращение, «статья», давление «напиши заявление» — незаконны. За это — восстановление + компенсация + уголовная (ст. 145 УК при отказе в приёме беременной).

Чек-лист будущей мамы

• [ ] Встать на учёт до 12 недель (доплата ~800 ₽ единовременно)
• [ ] Больничный по БиР с 30 недели (электронный)
• [ ] Заявление на пособие на Госуслугах (авто из ФСС)
• [ ] Пособие по уходу — в течение 6 мес после БиР
• [ ] Единое пособие (если доход низкий) — отдельно
• [ ] Работодатель давит? → жалоба в ГИТ + прокуратуру

Частые вопросы

Могут ли уволить, если срочный договор закончился в декрете? Нет — по ст. 261 ТК срочный договор продлевается до окончания отпуска по уходу (по заявлению работницы).

Работодатель не платит пособие — куда жаловаться? Пособия платит ФСС (не работодатель). Если задержка — жалоба в ФСС и ГИТ. Работодатель только передаёт данные.

Сколько платят, если не работала? Минимум из МРОТ: БиР ~66 000 ₽ за 140 дней, уход ~9 600 ₽/мес. Плюс единое пособие (если семья малообеспеченная).

Отец может уйти в декрет? Да. Отпуск по уходу даётся любому родственнику (отец, бабушка). Пособие получает тот, кто фактически ухаживает.

Считается ли декрет стажем? Да. Весь период ухода до 1,5 (и до 3) лет входит в страховой и трудовой стаж (но только до 3 лет на одного ребёнка, до 6 — на нескольких).

Резюме

Декрет = отпуск по БиР (140–194 дня, 100% заработка, до ~289 000 ₽) + отпуск по уходу (40% до 1,5 лет, минимум ~9 600 ₽, пособие 50 ₽ до 3 лет). Оформляется на Госуслугах автоматически из ФСС. Беременную и в декрете уволить нельзя (ст. 261 ТК) — давление работодателя незаконно, жалоба в ГИТ и прокуратуру. Единое пособие — отдельно, малообеспеченным до ~18 500 ₽/мес.

Материал справочный. При отказе в выплатах — юрист по социальным вопросам.