Увольнение по сокращению в 2026 году

Сокращение штата — не повод паниковать. Работодатель обязан предупредить за 2 месяца, предложить другие вакансии и выплатить выходное пособие.

Что говорит закон

Трудовой кодекс РФ, статья 81 — расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 178 ТК РФ — выходное пособие.

Выплаты при сокращении

Выходное пособие:

• В размере среднего месячного заработка.
• Сохраняется на период трудоустройства — до 2 месяцев.

Дополнительные выплаты:

• Заработная плата за отработанное время.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.

Когда сокращение незаконно

Нарушение процедуры:

• Не предупредили за 2 месяца.
• Не предложили другие вакансии.
• Уволили беременную женщину (запрещено).

FAQ

Сколько платят при сокращении?

Выходное пособие + заработная плата + компенсация за отпуск.

Можно ли уволить досрочно?

Да, с согласия работника — с выплатой компенсации.

Карточка для работника

Сокращение штата:

1. Предупреждение — за 2 месяца
2. Выходное пособие — средний заработок
3. Сохранение — до 2 месяцев

Первоисточники

• Трудовой кодекс РФ, ст. 81, 178

Спокойно: Право — справочник для тех, кто хочет знать свои права.

Читайте также:

• Незаконное увольнение
• Увольнение по собственному желанию
• Восстановление на работе