Яндекс.Метрика

💼 Трудовое право

Исковое о восстановлении на работе

Незаконное увольнение, сокращение, ликвидация

увольнение восстановление работа
🖨️ Распечатать
# Исковое заявление о восстановлении на работе **В ___________________________ суд** **Истец:** _______________________________ Адрес: _________________________________ Телефон: ______________________________ **Ответчик (работодатель):** ______________ Адрес: _________________________________ ИНН: ___________________________________ --- ## Исковое заявление ### о восстановлении на работе Я, _________________________, работал(а) в _________________________________ (организация) в должности _________________________ с «___» _________ 20___ г. Приказом № _________ от «___» _________ 20___ г. я был(а) уволен(а) по ст. _________ ТК РФ (указать основание: сокращение, прогул, ликвидация и т.д.). Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям: _________________________________ (указать почему: нарушение процедуры, отсутствие оснований, дискриминация). В соответствии со ст. 391, 392, 394 Трудового кодекса РФ, **Прошу:** 1. Признать увольнение незаконным. 2. Восстановить меня на работе в должности _________________________. 3. Взыскать в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с «___» _________ 20___ г. по день фактического исполнения судебного решения. 4. Компенсировать моральный вред в размере _________ рублей. --- **Приложения:** 1. Копия трудовой книжки. 2. Копия трудового договора. 3. Копия приказа об увольнении. 4. Документы, подтверждающие незаконность увольнения. 5. Справка о заработной плате. 6. Копия искового заявления для ответчика. Дата: «___» _________ 20___ г. Подпись: _________________ / _________________________

Нужна помощь юриста?

Получите бесплатную консультацию по вашей ситуации. Конфиденциально.

Получить консультацию