💼 Трудовое право
Исковое о восстановлении на работе
Незаконное увольнение, сокращение, ликвидация
увольнение
восстановление
работа
# Исковое заявление о восстановлении на работе
**В ___________________________ суд**
**Истец:** _______________________________
Адрес: _________________________________
Телефон: ______________________________
**Ответчик (работодатель):** ______________
Адрес: _________________________________
ИНН: ___________________________________
---
## Исковое заявление
### о восстановлении на работе
Я, _________________________, работал(а) в _________________________________ (организация) в должности _________________________ с «___» _________ 20___ г.
Приказом № _________ от «___» _________ 20___ г. я был(а) уволен(а) по ст. _________ ТК РФ (указать основание: сокращение, прогул, ликвидация и т.д.).
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям:
_________________________________ (указать почему: нарушение процедуры, отсутствие оснований, дискриминация).
В соответствии со ст. 391, 392, 394 Трудового кодекса РФ,
**Прошу:**
1. Признать увольнение незаконным.
2. Восстановить меня на работе в должности _________________________.
3. Взыскать в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с «___» _________ 20___ г. по день фактического исполнения судебного решения.
4. Компенсировать моральный вред в размере _________ рублей.
---
**Приложения:**
1. Копия трудовой книжки.
2. Копия трудового договора.
3. Копия приказа об увольнении.
4. Документы, подтверждающие незаконность увольнения.
5. Справка о заработной плате.
6. Копия искового заявления для ответчика.
Дата: «___» _________ 20___ г.
Подпись: _________________ / _________________________
Нужна помощь юриста?
Получите бесплатную консультацию по вашей ситуации. Конфиденциально.
Получить консультацию