Исковое о взыскании заработной платы

# Исковое заявление о взыскании заработной платы **В ___________________________ суд** (наименование суда) **Истец:** _______________________________ (Ф.И.О. полностью) Адрес: _________________________________ Телефон: ______________________________ E-mail: ________________________________ **Ответчик:** ____________________________ (наименование организации) Юридический адрес: ______________________ ИНН: ___________________________________ ОГРН: __________________________________ **Цена иска:** ___________________________ (сумма задолженности по зарплате) --- ## Исковое заявление ### о взыскании заработной платы Я, _________________________, работаю(ал) в _________________________(наименование организации) в должности _________________________ с «___» _________ 20___ г. Трудовой договор: № _________, заключён «___» _________ 20___ г. Приказ о приёме: № _________ от «___» _________ 20___ г. Заработная плата согласно трудовому договору составляет _________ рублей в месяц. Ответчик допустил(а) задержку выплаты заработной платы за следующие периоды: | Период | Сумма | Дата начисления | Дата выплаты | |--------|-------|-----------------|--------------| | _________ 20___ г. | _________ ₽ | «___» _________ 20___ г. | «___» _________ 20___ г. | | _________ 20___ г. | _________ ₽ | «___» _________ 20___ г. | «___» _________ 20___ г. | | _________ 20___ г. | _________ ₽ | «___» _________ 20___ г. | «___» _________ 20___ г. | Общая сумма задолженности: _________ рублей. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу (ст. 142 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер процентов за задержку составляет: _________ рублей. Согласно ч. 2 ст. 236 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определённых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от фактического причинения работнику физических или нравственных страданий. На основании изложенного, руководствуясь ст. 136, 142, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ, ст. 3, 4, 22, 23 ГПК РФ, **Прошу:** 1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате за период с «___» _________ 20___ г. по «___» _________ 20___ г. в размере _________ рублей. 2. Взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере _________ рублей (расчёт прилагается). 3. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере _________ рублей. 4. Взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере _________ рублей. 5. Взыскать с ответчика расходы на оплату почтовых услуг в размере _________ рублей. --- **Приложения:** 1. Копия трудового договора. 2. Копия приказа о приёме на работу. 3. Копия трудовой книжки (или выписки). 4. Справка 2-НДФЛ за спорный период. 5. Расчёт процентов за задержку. 6. Копия претензии работодателю. 7. Документы, подтверчающие расходы на представителя. 8. Копии расчётных листков (при наличии). 9. Копия искового заявления для ответчика. Дата: «___» _________ 20___ г. Подпись: _________________ / _________________________