Увольнение по собственному желанию в 2026 году: пошаговая инструкция
Рубрика «Трудовые споры»
Введение
Решили уволиться, но работодатель не отпускает? Или угрожает увольнением за прогул? По закону вы имеете право уволиться в любое время. В этой статье — полное руководство по увольнению по собственному желанию в 2026 году: сроки, порядок и защита прав.
Законодательная база
Трудовой кодекс РФ (раздел III): - Статья 80 — расторжение трудового договора по инициативе работника - Статья 81 — расторжение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 84.1 — порядок оформления увольнения - Статья 127 — выходное пособие - Статья 140 — сроки расчёта при увольнении - Статья 261 — гарантии при увольнении беременных и матерей - Статья 380 — обязанности работодателя при увольнении
Кодекс об административных правонарушениях: - Статья 5.27 — нарушение трудового законодательства
Гражданский процессуальный кодекс РФ: - Статья 28 — подсудность - Статья 131 — форма искового заявления
Сроки увольнения по собственному желанию
Общий срок
14 дней — срок отработки (ст. 80 ТК РФ).
Сокращённый срок
- 3 дня — если вы на испытательном сроке
- 1 день — если вы работаете по срочному договору на срок до 2 месяцев
Увольнение в день подачи заявления
По соглашению с работодателем можно уволиться в день подачи заявления.
Порядок увольнения
Шаг 1. Напишите заявление
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Шаг 2. Подайте заявление
Лично в отдел кадров или заказным письмом.
Шаг 3. Отработайте 14 дней
Если работодатель не согласен на увольнение без отработки.
Шаг 4. Получите документы
- Трудовая книжка
- Справка 2-НДФЛ
- Справка СЗВ-М
- Приказ об увольнении
Шаг 5. Получите расчёт
- Заработная плата за отработанное время
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (если предусмотрено)
Шаблон заявления об увольнении
Директору [наименование организации]
от [ФИО работника],
должность [должность]
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собственному желанию
Прошу уволить меня по собственному желанию «___» _________ 2026 г.
Основание: ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Дата: «___» _________ 2026 г.
Подпись: _________________ / [ФИО] /
Что делать, если работодатель не отпускает
1. Подайте заявление официально
Лично в двух экземплярах или заказным письмом.
2. Зафиксируйте факт подачи
На вашем экземпляре поставьте дату и подпись принявшего.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию
Если работодатель не выдаёт документы и расчёт — жалоба в ГИТ.
4. Обратитесь в суд
Если работодатель задерживает документы или расчёт — иск в суд.
Последствия неявки на работу после подачи заявления
Если вы не вышли на работу после подачи заявления и истечения срока отработки — работодатель обязан выдать вам документы и расчёт.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли уволиться в день подачи заявления?
Ответ: Да, по согласованию с работодателем.
Вопрос 2: Можно ли отозвать заявление?
Ответ: Да, до истечения срока отработки (ст. 80 ТК РФ).
Вопрос 3: Можно ли уволиться во время отпуска?
Ответ: Да, это не запрещено.
Вопрос 4: Можно ли уволиться во время больничного?
Ответ: Да, это не запрещено.
Вопрос 5: Что делать, если работодатель не выдаёт документы?
Ответ: Обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
Когда обращаться к юристу
Обратитесь к юристу, если:
- Работодатель не отпускает
- Работодатель не выдаёт документы
- Работодатель задерживает расчёт
- Вы хотите оспорить увольнение
Полезные ссылки
Статья подготовлена для информационных целей и не является юридической консультацией.
*
Полезные ссылки на первоисточники
- Конституция РФ
- Официальный портал правовой информации pravo.gov.ru
- КонсультантПлюс — справочная правовая система
- Гарант — справочная правовая система
Материал подготовлен редакцией портала «Спокойно: Право» на основе открытых источников права РФ.
Материал подготовлен редакцией портала «Спокойно: Право» на основе открытых источников права РФ.*
Важно: этот материал носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Для решения вашей ситуации обратитесь к квалифицированному юристу.
Первоисточники: - Конституция РФ - Федеральные законы и кодексы РФ (КоАП, ГК, НК, ТК, ЖК и др.) - Официальный интернет-портал правовой информации pravo.gov.ru - КонсультантПлюс / Гарант (справочные правовые системы)