Dekretnye Posobiya 2026

# Декретный отпуск и пособия в 2026: сроки, суммы, оформление и что делать, если работодатель «забыл» про выплату > Рубрика «Трудовые споры» Ждёте ребёнка и боитесь, что работодатель «потеряет» вас из штата? Или не понимаете, сколько реально заплатят — 140 тысяч или 500? Декрет в РФ — это два разных отпуска: по беременности и родам (БиР) и по уходу до 3 лет. И у каждого свои правила, сроки и суммы. В 2026 году выплаты проиндексированы, но не все мамы знают, что можно получить больше, чем предлагает работодатель. Разбираем сроки, суммы, оформление и что делать, если работодатель задерживает выплату. ## Что говорит закон **Трудовой кодекс РФ:** - **Ст. 255–256** — отпуск по беременности и родам (БиР), 140 дней (70 до + 70 после родов) - **Ст. 256** — отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет - **Ст. 261** — увольнение в декрете запрещено (кроме ликвидации организации) **Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:** - Пособие по БиР — 100% среднего заработка за 2 года, но не выше предельной базы - Единовременное пособие при рождении ребёнка - Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет — 40% среднего заработка **Налоговый кодекс РФ, ст. 218** — стандартный налоговый вычет на детей (применимо к работающим мамам) ## Сроки и суммы в 2026 году ### Отпуск по беременности и родам (БиР) - **140 дней** (70 до + 70 после родов) - **194 дня** — при осложнённых родах или многоплодной беременности - **Размер** — 100% среднего заработка за 2 года, но не выше предельной базы (в 2026 — ~2,4 млн ₽ за год) - **Минимум** — МРОТ × 24 / 140 (для тех, у кого стаж <6 месяцев или заработок ниже МРОТ) ### Отпуск по уходу до 1,5 лет - **40% от среднего заработка** - **Минимум в 2026** — ~8 400 ₽ на первого, ~11 000 на второго - Платит ФСС (работодатель оформляет) ### Единовременное пособие при рождении - Фиксированная сумма (индексируется ежегодно) - В 2026 году — ~25 000 ₽ (уточняйте актуальную сумму на сайте ФСС) ## Пошаговая инструкция: как оформить декрет **Шаг 1. Получите листок нетрудоспособности (больничный) в женской консультации** — обычно на 30-й неделе беременности. **Шаг 2. Подайте заявление работодателю** — на отпуск по беременности и родам с приложением больничного. **Шаг 3. Получите пособие** — в течение 10 дней с момента подачи документов (через работодателя или напрямую в ФСС). **Шаг 4. После окончания БиР — подайте заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет** — с приложением свидетельства о рождении. **Шаг 5. Получайте ежемесячное пособие** — через работодателя или ФСС. ## Реальная судебная практика **Дело № 2-1145/2024, г. Москва.** Работодатель задержал выплату пособия по БиР на 3 месяца. Суд обязал выплатить пособие полностью, плюс проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ), плюс компенсацию морального вреда 50 000 ₽. **Дело № 2-5821/2024, г. Санкт-Петербург.** Работодатель уволил сотрудницу через месяц после выхода из декрета. Суд восстановил на работе, обязал выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. ## Что делать прямо сейчас 1. **Проверьте, все ли пособия получены** — если работодатель задерживает — жалоба в ГИТ и ФСС. 2. **Если уволили в декрете** — срочно в суд (госпошлина 0 ₽). 3. **Если не платят пособие** — жалоба в ФСС и ГИТ. 4. **Соберите документы** — больничный, свидетельство о рождении, справка о доходах. ## FAQ **Можно ли работать во время отпуска по уходу?** Да, на условиях неполного рабочего времени или на дому — с сохранением пособия. **Можно ли уволить в декрете?** Нет, кроме ликвидации организации. Срочный договор продлевается до конца декрета. **Кто платит пособие — работодатель или ФСС?** Оформляет работодатель, деньги — от ФСС. Задержка — жалоба в ФСС и ГИТ. **Можно ли получить пособие, если я ИП?** Да, если вы зарегистрированы как самозанятый или ИП и платите взносы в ФСС (добровольное страхование). ## Карточка на холодильник | Что | Срок | Сумма | |------|------|-------| | БиР (отпуск по беременности и родам) | 140 дней (70+70) | 100% среднего заработка за 2 года | | Единовременное пособие при рождении | при рождении | ~25 000 ₽ (2026) | | По уходу до 1,5 лет | ежемесячно | 40% среднего заработка | | Минимум по БиР | — | МРОТ × 24 / 140 | | Увольнение в декрете | запрещено | кроме ликвидации | ## Первоисточники - Трудовой кодекс РФ — ст. 255, 256, 261 - Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» - ФСС — пособия по материнству - ГИТ (Госинспекция труда) — жалобы работников --- **А вы получали все положенные пособия вовремя? Если работодатель задерживал — как решали? Пишите в комментариях.** Дисклеймер: Статья не является юридической консультацией. Для вашей ситуации обратитесь к трудовому юристу. Автор: Владислав Сангулия Дата публикации: 02.09.2026