Trud_Uvolenie Po Sobstvennomu Zhelaniyu

# Увольнение по собственному желанию в 2026 году: пошаговая инструкция > Рубрика «Трудовые споры» ## Введение Решили уволиться, но работодатель не отпускает? Или угрожает увольнением за прогул? По закону вы имеете право уволиться в любое время. Разбираем увольнение по собственному желанию в 2026 году — сроки, порядок подачи заявления, защита от принуждения и выплата расчёта. ## Законодательная база **Трудовой кодекс РФ (раздел III):** - Статья 80 — расторжение трудового договора по инициативе работника - Статья 81 — расторжение трудового договора по инициативе работодателя - Статья 84.1 — порядок оформления увольнения - Статья 127 — выходное пособие - Статья 140 — сроки расчёта при увольнении - Статья 261 — гарантии при увольнении беременных и матерей - Статья 380 — обязанности работодателя при увольнении **Кодекс об административных правонарушениях:** - Статья 5.27 — нарушение трудового законодательства **Гражданский процессуальный кодекс РФ:** - Статья 28 — подсудность - Статья 131 — форма искового заявления ## Сроки увольнения по собственному желанию ### Общий срок **14 дней** — срок отработки (ст. 80 ТК РФ). ### Сокращённый срок - **3 дня** — если вы на испытательном сроке - **1 день** — если вы работаете по срочному договору на срок до 2 месяцев ### Увольнение в день подачи заявления По соглашению с работодателем можно уволиться в день подачи заявления. ## Порядок увольнения ### Шаг 1. Напишите заявление Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. ### Шаг 2. Подайте заявление Лично в отдел кадров или заказным письмом. ### Шаг 3. Отработайте 14 дней Если работодатель не согласен на увольнение без отработки. ### Шаг 4. Получите документы - Трудовая книжка - Справка 2-НДФЛ - Справка СЗВ-М - Приказ об увольнении ### Шаг 5. Получите расчёт - Заработная плата за отработанное время - Компенсация за неиспользованный отпуск - Выходное пособие (если предусмотрено) ## Шаблон заявления об увольнении ``` Директору [наименование организации] от [ФИО работника], должность [должность] ЗАЯВЛЕНИЕ об увольнении по собственному желанию Прошу уволить меня по собственному желанию «___» _________ 2026 г. Основание: ст. 80 Трудового кодекса РФ. Дата: «___» _________ 2026 г. Подпись: _________________ / [ФИО] / ``` ## Что делать, если работодатель не отпускает ### 1. Подайте заявление официально Лично в двух экземплярах или заказным письмом. ### 2. Зафиксируйте факт подачи На вашем экземпляре поставьте дату и подпись принявшего. ### 3. Обратитесь в трудовую инспекцию Если работодатель не выдаёт документы и расчёт — жалоба в ГИТ. ### 4. Обратитесь в суд Если работодатель задерживает документы или расчёт — иск в суд. ## Последствия неявки на работу после подачи заявления Если вы не вышли на работу после подачи заявления и истечения срока отработки — работодатель обязан выдать вам документы и расчёт. ## Часто задаваемые вопросы ### Вопрос 1: Можно ли уволиться в день подачи заявления? **Ответ:** Да, по согласованию с работодателем. ### Вопрос 2: Можно ли отозвать заявление? **Ответ:** Да, до истечения срока отработки (ст. 80 ТК РФ). ### Вопрос 3: Можно ли уволиться во время отпуска? **Ответ:** Да, это не запрещено. ### Вопрос 4: Можно ли уволиться во время больничного? **Ответ:** Да, это не запрещено. ### Вопрос 5: Что делать, если работодатель не выдаёт документы? **Ответ:** Обратитесь в трудовую инспекцию или суд. ## Когда обращаться к юристу Обратитесь к юристу, если: - Работодатель не отпускает - Работодатель не выдаёт документы - Работодатель задерживает расчёт - Вы хотите оспорить увольнение ## Полезные ссылки - [Трудовой кодекс РФ (ст. 80)](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/) - [Государственная инспекция труда](https://rostrud.gov.ru/) --- *Статья подготовлена для информационных целей и не является юридической консультацией.* * ## Полезные ссылки на первоисточники - [Конституция РФ](https://www.constitution.ru/) - [Официальный портал правовой информации pravo.gov.ru](https://pravo.gov.ru/) - [КонсультантПлюс — справочная правовая система](https://www.consultant.ru/) - [Гарант — справочная правовая система](https://www.garant.ru/) *Материал подготовлен редакцией портала «Спокойно: Право» на основе открытых источников права РФ.* Материал подготовлен редакцией портала «Спокойно: Право» на основе открытых источников права РФ.* **Важно:** этот материал носит исключительно информационный характер и **не является юридической консультацией**. Для решения вашей ситуации обратитесь к квалифицированному юристу. **Первоисточники:** - Конституция РФ - Федеральные законы и кодексы РФ (КоАП, ГК, НК, ТК, ЖК и др.) - Официальный интернет-портал правовой информации pravo.gov.ru - КонсультантПлюс / Гарант (справочные правовые системы) ## Карточка на холодильник | Что | Как | Когда | |------|------|-------| | Проверить документы | Паспорт, договор, квитанции | Сразу | | Написать претензию | Письменно, с датой | В первые 3 дня | | Обратиться в надзорный орган | Роспотребнадзор, ГИТ, Госжилинспекция | Если претензия не помогла | | Подать в суд | Исковое заявление | Если другие способы не сработали | | Госпошлина | 0 ₽ (для работников и потребителей) | — | ## Первоисточники - **Гражданский кодекс РФ** — ст. 15, 151, 1064 (возмещение ущерба, компенсация морального вреда) - **Трудовой кодекс РФ** — ст. 114, 136, 140, 236, 261 (отпускные, расчёт, защита беременных) - **Закон РФ № 2300-1 «О защите прав потребителей»** — ст. 18, 22, 25 (возврат товара, сроки) - **ФЗ № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве»** — защита дольщиков --- **А вы сталкивались с похожей ситуацией? Как решили — расскажите в комментариях.** Дисклеймер: Статья не является юридической консультацией. Для вашей ситуации обратитесь к квалифицированному юристу. Автор: Владислав Сангулия Дата публикации: 02.09.2026